Что это
Соглашение сторон при увольнении – документ, подтверждающий достижение компромисса между сотрудником и работодателем.
Как и для чего использовать
Данный акт предусматривает моменты, одобряемые обеими сторонами. Расторжение трудового документа может быть выполнено по разным моментам. Часто сам работник составляет заявление по изъявленному желанию. Обязательно указывается статья действующего законодательства. В бумагу вносятся условия, которые должен выполнить работник перед прекращением своих обязанностей. Составлением договора занимаются сотрудники отдела кадров. В некоторых случаях используется заполненный образец, что позволит избежать ошибок при подготовке документации.
Скачать соглашение сторон при увольнении — образец 2024 в doc
Скачать соглашение сторон при увольнении — образец 2024 в docx
Скачать соглашение сторон при увольнении — образец 2024 в pdf
СОГЛАШЕНИЕ N 8
о расторжении трудового договора от 18.10.2010 N 15/к
г. Казань 15 октября 2018 г.
Общество с ограниченной ответственностью "СтройМир", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Зуева Валерия Павловича, действующего на основании устава, с одной стороны, и менеджер по продажам ООО «СтройМир» Ивова Надежда Артемьевна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем.
1. Прекратить трудовой договор от 18.10.2010 N 15/к, заключенный между Работником и Работодателем, согласно п. 1 ст. 77 ТК РФ.
2. Последним рабочим днем Работника считать 16 ноября 2018 г.
3. Работодатель обязуется:
3.1. Перед увольнением предоставить Работнику оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 20 октября по 16 ноября 2018 г.
3.2. 19 октября 2018 г. выплатить Работнику выходное пособие в размере одного месячного оклада.
3.3. 19 октября 2018 г. возвратить Работнику трудовую книжку с соответствующей записью и полностью с ним рассчитаться.
4. Работник обязуется передать все дела менеджеру отдела продаж до 20 октября 2018 г.
5. Стороны подтверждают, что размер выходного пособия, установленный в п. 3.2 настоящего соглашения, является окончательным и не может быть изменен (дополнен).
6. Стороны не имеют друг к другу претензий.
7. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
Генеральный директор ООО «СтройМир» Зуев Зуев В.П.
Менеджер по продажам ООО «СтройМир» Ивова Ивова Н.А.