Что это
Уведомление центра занятости о сокращении – документ, который должен направить работодатель при предстоящем увольнении сотрудников.
Как и для чего использовать
Данная обязанность регламентируется статьей 25 ФЗ «О занятости населения…». Уведомление службы должно быть направлено минимум за два месяца до начала сокращения штата. Единой, унифицированной формы не существует, но можно найти заполненный образец для ознакомления со структурой документа. Бланк предусматривает информацию о сотруднике: должность, профессия, бухгалтерские сведения о заработной плате человека. Стоит указать причину, по которой выполняется процедура сокращения.