Что это
Запись в трудовой книжке считать недействительной – ситуация, когда при заполнении трудовой сотрудник кадрового отдела допустил серьезный недочет.
Как и для чего использовать
Данная процедура осуществляется, так как нельзя перечеркивать или исправлять существующие записи в трудовой книжке. Поэтому вносится свежая запись, которая является подтверждением совершения ошибки. Внесение новых данных должно выполняться в соответствии с определенными правилами, поэтому сотрудник должен внимательно ознакомиться с образцом. Прописывается дата и причина совершения соответствующей записи. Указывается номер недействительной пометки.
Скачать запись в трудовой книжке считать недействительной — образец 2024 в doc
Скачать запись в трудовой книжке считать недействительной — образец 2024 в docx
Скачать запись в трудовой книжке считать недействительной — образец 2024 в pdf
|
N записи |
Дата |
Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) |
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
||
|
число |
месяц |
год |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
… |
… |
… |
… |
… |
… |
|
08 |
04 |
2013 |
Уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации |
Приказ от 08.04.2013 N 56 |
|
|
|
|
|
|
Инспектор по кадрам Иванова А.Т. |
|
|
|
|
|
|
Иванова |
|
|
|
|
|
|
Жукова |
|
|
16 |
08 |
04 |
2013 |
Запись за номером 15 недействительна. Уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации |
Приказ от 08.04.2013 N 56 |
|
|
|
|
|
Инспектор по кадрам Иванова А.Т. |
|
|
|
|
|
|
Иванова |
|
|
|
|
|
|
Жукова |
|
|
|
|
|
|
Печать ООО "Буква" |
|