Что это
Направление на медосмотр от работодателя бланк – бумага, которая необходима сотруднику для прохождения медицинского обследования.
Как и для чего использовать
Составляется, если работодатель требует соискателей или работников пройти медосмотр для дальнейшей работы. В противном случае руководитель может отстранить человека от ведения трудовой деятельности. Это регламентирует статья 212 Трудового кодекса. Была разработана унифицированная форма или справка 302н. Требуется правильное составление, поэтому, прежде чем вносить необходимые данные в бланк, необходимо скачать образец заполнения. Если человек взял направления и не прошел осмотр, то с ним могут расторгнуть договор или не принять на работу.
Скачать направление на медосмотр от работодателя бланк — образец 2024 в doc
Скачать направление на медосмотр от работодателя бланк — образец 2024 в docx
Скачать направление на медосмотр от работодателя бланк — образец 2024 в pdf
_______________________________
(наименование медицинской
организации, код по ОГРН)
адрес _________________________
от ____________________________
(наименование работодателя)
адрес ________________________,
телефон ________, факс _______,
адрес электронной почты _______
Направление
на предварительный (или: периодический) медицинский осмотр
В соответствии с п. п. 7, 8 Порядка проведения обязательных
предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)
работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от
12.04.2011 N 302н, _____________________________________________________
(наименование работодателя; форма собственности и вид экономической
деятельности работодателя по ОКВЭД)
направляет на __________________________________________ медицинский осмотр
(предварительный или периодический)
1. Фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу/работника:
__________________________________________________________________.
2. Дата рождения лица, поступающего на работу/работника: _____________.
3. Наименование структурного подразделения работодателя (при наличии),
в котором будет занято лицо, поступающее на работу/занят работник:
___________________________________________________________________.
4. Наименование должности (профессии) или вида работы: _______________.
5. Вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы
в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников,
подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам:
___________________________________________________________________
"__"___________ ____ г.
________________________________________ _____________ ___________
(должность уполномоченного представителя (подпись) (Ф.И.О.)
работодателя)