Запись в трудовой книжке считать недействительной — образец

Запись в трудовой книжке считать недействительной - образец 2019

Что это

Запись в трудовой книжке считать недействительной – ситуация, когда при заполнении трудовой сотрудник кадрового отдела допустил серьезный недочет.

Как и для чего использовать

Данная процедура осуществляется, так как нельзя перечеркивать или исправлять существующие записи в трудовой книжке. Поэтому вносится свежая запись, которая является подтверждением совершения ошибки. Внесение новых данных должно выполняться в соответствии с определенными правилами, поэтому сотрудник должен внимательно ознакомиться с образцом.  Прописывается дата и причина совершения соответствующей записи. Указывается номер недействительной пометки. 

Скачать запись в трудовой книжке считать недействительной — образец 2019 в doc

Скачать запись в трудовой книжке считать недействительной — образец 2019 в docx

Скачать запись в трудовой книжке считать недействительной — образец 2019 в pdf

N записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1

2

3

4

15

08

04

2013

Уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Приказ от 08.04.2013 N 56

 

 

 

 

Инспектор по кадрам Иванова А.Т.

 

 

 

 

 

Иванова

 

 

 

 

 

Жукова

 

16

08

04

2013

Запись за номером 15 недействительна.

Уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Приказ от 08.04.2013 N 56

 

 

 

 

Инспектор по кадрам Иванова А.Т.

 

 

 

 

 

Иванова

 

 

 

 

 

Жукова

 

 

 

 

 

Печать ООО "Буква"