Что это
Характеристика для награждения – документ, предусматривающий оценку и официальную точку зрения работодателя о работнике.
Как и для чего использовать
Часто применяется для поощрения почетной грамотой. В нем прописываются профессиональные и персональные качества, ведение трудовой деятельности сотрудника. Иногда указываются способности человека к управлению и организации коллектива. Добавляется информация о сроке работы. Обязательно включает заслуги сотрудника перед компанией, что именно является причиной для поощрения его действий. Составляется в официально-деловом стиле. Можно найти соответствующий пример.
Скачать образец характеристики для награждения 2024 в doc
Скачать образец характеристики для награждения 2024 в docx
Скачать образец характеристики для награждения 2024 в pdf
____________________________________________________________
наименование, адрес организации
«___»_____________ 20__ г. г. ________________
ХАРАКТЕРИСТИКА
Выдана _____________ (указать кому выдается характеристика, его ФИО, дата рождения, должность, период работы в организации).
Сведения об образовании _____________ (когда и какое учебное заведение закончил).
Трудовая деятельность работника _____________ (дата приема на работу, карьерный рост, должностные обязанности, результаты работы).
Оценка профессиональных качеств _____________ (дисциплинарные взыскания, поощрения, опыт работы, самообразование, изучение нормативно-правовой базы, самосовершенствование).
Оценка деловых и личных качеств _____________ (пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, с подчиненными, умение планировать работу, оценка трудоспособности, поведения в стрессовых и конфликтных ситуациях, взаимоотношения с начальником и т. п.).
Цель составления характеристики _____________ (для предъявления в государственный орган или др.).
Основания для награждения _____________
Подпись и печать